这种事装修队违约在先，超工期还要求加钱没道理。合同签了就得按合同来，材料涨价不是你的责任。建议你拿合同直接找对方谈，坚持不加钱，另外要求他们把误工期赔给你。

这种“离店概不负责”是霸王条款，法律上无效。商家承诺新鲜就得负责，烂了一半属于违约。先去找市场监督管理局投诉，不行就去法院起诉，别惯着他们。

拖工资这事啊，法律上要看是不是“无故拖欠”。你这才晚发十几天，合同里也没写晚发几天就算违约，现在解除合同拿赔偿比较难。建议你先书面催一次，留个证据。

这种事房东违约没跑。虽然合同没写赔偿，但民法典规定他无故赶人得赔你实际损失，比如搬家费、临时住宿费。先协商，不行就去法院起诉，稳赢。

这种事公司单方降薪一般违法。合同里那种模糊条款不能直接当理由，调整工资得你同意，否则就是变更合同。建议你先书面拒绝降薪，保留证据，去劳动监察投诉或申请仲裁。

这事对方违约没跑，合同签了说开不了店，明显是他们的问题。定金法律上有双倍返还规则，建议你先发函催告，不给就起诉，胜算很大。

这种事属于房东违约。合同期内他单方面毁约要你搬走，完全能要他赔偿损失，比如搬家费、中介费。先跟他谈，不行就直接起诉。租期没到你占理，大胆要求违约金。

这肯定是公司违约。协议写20%就得按20%给，少一分都不行。建议你先书面催告公司按协议支付，保留证据，不行就去劳动监察或申请劳动仲裁，法律上你稳赢。

超市单方面改送货频率属于违约。先翻合同找违约条款，直接发书面通知要求按原合同履行。如果对方坚持改，就去法院起诉要求继续履行或赔偿损失。

这种情况属于超市长期违约，你可以解除协议。先书面催告限期付款，对方还不改正的话，直接发解除通知。赔偿要按实际损失算，比如资金占用利息。建议你留好催收记录。