这事儿超市确实违约了，但你不能直接解约。民法典规定要先书面催告，等30天再不付才能解除合同。建议你今儿就发个催款函，留好证据，把钱先要回来是关键。

算违约。合同约定的两个月工期是明确条款，超期一个月已经构成违约。建议你先保留合同、付款凭证等证据，跟装修队直接谈违约金赔偿，谈不拢可以去法院起诉。

这事关键看协议里有没有约定退伙和客户资源归属。如果没写，撤资可以协商，但客户属于店铺共同资产，他不能单方带走。建议先查协议，再跟他谈，不行就去法院起诉。

算违约。合同里写明了车补就是工资的一部分，拖着不给等同于欠薪。建议你直接保留合同和聊天记录去劳动监察投诉，这种事仲裁更快。

包工头拿项目没结款当借口不合法，工资和项目款是两码事。建议你直接收集考勤记录、微信聊天、工资单这些证据，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，速度快还免费。

这种属于明确违法，每天加班2小时不给钱，肯定能申请劳动仲裁。先去收集考勤记录、工资条和加班证据，然后直接去当地劳动监察或仲裁委员会投诉就行。

这种情况属于违法解除劳动关系。虽然没签合同，但你能证明干了3年，就能要赔偿。建议你立刻收集考勤记录、工资转账、工友证言等证据，去劳动监察或仲裁，主张双倍工资和经济补偿金。

这种事老板违法了，拖欠工资还乱扣钱。先去当地劳动监察大队投诉，电话12333，不行直接申请劳动仲裁，免费管用。

这种事属于典型的打击报复，公司行为违法。根据《劳动合同法》，调岗降薪必须双方协商一致。建议你马上收集投诉记录、工资单和调岗通知，直接去当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。

合同没到期，房东单方面涨租或收房属于违约。你完全有权拒绝，继续按原合同交租。如果房东闹事，保留证据起诉要求继续履行合同或索赔损失。