这种单位单方调岗降薪是违法的，你不同意就停你工作更是没道理。先去收集劳动合同、调岗通知和停工的证据，然后直接去劳动监察投诉或申请仲裁，要求恢复原岗或拿赔偿。

合同里写了完工时间，现在超了两个多月，装修队违约了。你赶紧翻翻合同看有没有违约金条款，有的话直接按比例算。先发函催告并保留证据，不行就去法院起诉，胜算很大。

这种事关键看两点：第一你朋友有没有严重违约；第二合伙是否只剩亏损。如果都没有，单纯不想干了确实难直接退。建议你先找朋友谈账目清算，实在谈不拢就只能起诉到法院申请解散合伙。

这种事属于典型的合同违约。对方连续3个月不结款，已经构成根本违约。建议你先发个书面催款函，保留好合同和送货单。再不付款就直接起诉，别拖了。

这种事儿健身房不占理。合同写了能转就是你的权利，他们不能反悔还倒打一耙。建议你拿合同找消协投诉，或者直接去法院起诉，胜算很大。

可以起诉。超市连续3个月不付货款，沟通又说没钱，明显违约了。你先把合同、送货单、微信催款记录这些证据整理好，直接去法院起诉要求付清货款加违约金。

不成立。免租期是合同明确约定的，属于租赁期间的一部分，房东无权单方面否认。建议你先拿出合同对照，书面通知房东按原约定执行，他要是坚持涨价，你可以拒绝并留存证据。

这事商家理亏。合同写可以转让，30%手续费等于变相限制你的权利，明显不合理。建议你直接去当地消协投诉，把合同拍照带上，要求按原条款无条件转卡。

房东随意提前收房不赔钱，这肯定不合法。按法律规定，合同期内他单方毁约，你得让他赔违约金。建议你先拿出合同看条款，协商不成直接去法院起诉。

这种事属于典型的工资拖欠，老板违法。先去当地劳动监察大队举报，带上合同和工资条，快的话半个月内能解决。要是监察不管，直接申请劳动仲裁，别拖。