这算工伤。工作时间、工作地点、因工作原因受伤，三个条件全符合。单位说走医保是在省事，别上当。赶紧去人社局做工伤认定申请。

这种扣车没给书面通知，程序上确实有问题。但关键得看你是不是真的超限。建议你先去交通执法队要书面凭证，同时找当天装货的单据和行车记录，证明没超载，胜诉率才高。

这种事常见，对方公司想拖时间。李波律师可以介入调解，但前提是你们得拿到事故认定书和医疗票据。先整理好材料，直接约李律师面谈，他能帮你快速推流程。

这种情况算工伤的。团建属于单位组织的活动，与工作相关，法律上视为工作延伸。先去人社局申请工伤认定，保留好医疗记录和团建通知等证据。单位说自愿参加不能免责。

社保局不处理确实有问题，他们有责任去查，不能拿“不配合”当借口。先去申请行政复议或直接起诉，告他们行政不作为，法院会责令他们依法处理。

这事属于程序违法。市场监管局扣押必须给书面决定，不给就违规。建议你立即申请行政复议或直接起诉，同时要求他们出具扣押清单和决定书。

这种情况属于典型工伤，公司没买社保也得赔。建议你先去人社局申请工伤认定，再走劳动仲裁。材料齐全的话，胜诉概率很大。

这事得先报警，部分车牌也能查。让交警调监控找车，同时带你爸去医院做伤情检查，保留所有票据。现场有证人没？三轮车也别动，留着当证据。

这种事不用急着垫。交警没定责前，法律上没要求你必须垫。等责任认定下来，如果对方全责，你走保险就够。真想帮，等定责后凭票据报销更稳妥。

这种情况确实可以起诉。街道办没给你书面答复就直接强拆，程序上很可能违规。建议你马上收集以下证据：提交材料的收据、现场照片、证人联系方式，去法院提起行政诉讼要求确认强拆违法。