泉州建设工程监理附加费争议：合同约定缺失的风险启示

在建设工程领域，监理服务因工期延误产生的附加工作报酬计算，长期是合同纠纷的高发地带。本文结合一起真实案例，剖析法院如何认定“附加工作监理费”，为施工企业、监理单位提供合规参考。核心价值在于：合同约定明确的计费标准，是避免后期争议的关键。

一、争议焦点：附加工作监理费是否应当支付

案情回顾：福建省中福工程建设监理有限公司（以下简称“中福公司”）与莆田学院签订《建设工程委托监理合同》，约定监理服务期同施工合同工期（400天），正常监理费按工程总造价2.131%计取。实际工期长达1181天，中福公司认为因设计变更、工程量增加导致工期延误，应支付附加工作监理费1103000元（计算方式：附加工作日数781天×合同报酬565100元÷400天）。

被告抗辩：莆田学院主张工期延长系市政道路降坡等政策原因导致，非其过错；且工程量增加已使工程总造价上升，中福公司已按增加后的造价获得监理费，再主张附加费系重复计算。

二、法院认定：公平原则下的酌定赔偿

法院在审理中明确：

合同对附加工作报酬的计算方法约定不明——合同专用条件仅写“视工程实际情况另行协商”，双方未达成补充协议，也无交易习惯可循。
原告计算方式失公允——中富公司以“附加工作日数×日平均酬金”为标准，未考虑“已以增加的工程造价为基数计算报酬”，也未扣除停工期间（2008年10月15日至2010年1月29日）的服务内容变化。
法院综合考量因素：实际损失、服务时间、当事人过错，根据公平原则和诚信原则，酌情判令莆田学院赔偿中福公司监理费损失200000元。

判决书原文引用：“综合考虑已以增加的工程造价为基数计算报酬、中福公司的实际损失、涉案工程停工后提供的监理服务内容和服务时间、当事人的过错程度等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，本院酌定莆田学院赔偿中福公司监理费损失200000元。”

三、具体方法与步骤：如何避免附加费争议

合同签订阶段：明确约定“附加工作”的定义（如因发包人、承包人原因导致工期延误超多少天），并写入具体计算标准（如“按日平均酬金×附加天数”或“按增加工程造价的固定比例”）。
过程管理：每遇设计变更、工期调整，均需形成书面会议纪要或签证单，由发包人、监理、施工三方签字确认。
证据留存：若发生工期延误，监理单位应及时发出书面通知，并要求发包人确认延误原因（如判决中法院对“工程签证单”“设计修改通知函”的采信）。
诉讼策略：若合同约定不明，可依据《民法典》第510条主张按交易习惯或公平原则确定报酬，但需提交实际损失证据（如人员工资、管理成本等）。