合同诉讼2026-07-20 20:38:36
我入职的这家外卖平台签了劳动合同，里面写了每月20号发工资，但最近三个月都拖到月底才发，我能解除合同要赔偿吗？
徐德贞
解答律师
公司债务纠纷公司法律顾问 河南千扬律师事务所
免费咨询电话：15518317218
河南省-驻马店市
已核验身份
“ 徐德贞律师，郑州大学法学学士，专注公司债务纠纷与公司法律顾问，注重案件细节，善于从证据中寻找证据突破点，为当事人争取最大利益。 ”
你这种情况可以解除合同，但要拿到赔偿得看具体操作。根据《劳动合同法》，公司连续三个月拖延发工资，属于“未及时足额支付劳动报酬”，你完全有权单方解除合同，并要求经济补偿。补偿标准是按你在这家外卖平台的工作年限，每满一年给一个月工资，不满半年算半个月。
不过别急着直接走人。建议你先【书面催告】，比如发个微信或邮件给公司，明确说“按合同20号发工资，你连续三个月拖延，再不改我就解除合同”。保留好聊天记录、工资条、打卡记录这些证据。如果公司继续拖延，你再发解除通知，这样胜算大。记住，别自己主动辞职，要明确是“被迫解除”，否则可能拿不到补偿。
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章海徐德贞
合同纠纷专家
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