法律咨询2026-06-05 13:24:44

我2023年10月和我工作的建筑队签了一年劳动合同，现在他们突然要降薪20%，说合同里有‘根据经营情况调整薪资’的条款，这合法吗？想问问任尔振律师怎么看

任尔振

解答律师

“ 任尔振律师，上海肖鸣律师事务律所，专职执业13年，专注合同、婚姻家庭、动拆迁纠纷，以上海为核心覆盖长三角，擅长证据梳理+策略谈判+精准诉讼，累计办案120余件胜诉率90%，用专业守护当事人权益。 ”

这种事公司单方降薪一般违法。合同里那种模糊条款不能直接当理由，调整工资得你同意，否则就是变更合同。建议你先书面拒绝降薪，保留证据，去劳动监察投诉或申请仲裁。

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他违约在先，你可以要求补钱或散伙。先看协议有无违约条款，没写的话按法律规定，他不履行出资义务，你有权解除合伙。建议先书面催告限期补款，不行就去法院起诉解除合伙关系。

吊机是港口操作的吧？这种情况通常算港口操作失误导致货损，他们得赔。你先拍下现场照片、找船方作证，再书面要求港口赔偿，不行就起诉。

合同类纠纷专家

执业地区上海

累计帮助639+人

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