我在一家建筑公司上班，上个月20号在工地受伤了，去人社局申请工伤认定，结果被驳回了，理由是我和公司没有劳动合同。我想申请行政复议，张华律师能告诉我需要准备哪些证据吗？

人社局驳回你，核心卡在“劳动关系”证明上，不是伤情问题。建筑行业常这样，没合同不代表没关系，关键要证明你确实给这家公司干活。 先去收集这些证据： 1. **工资流水**（银行转账、微信/支付宝记录，备注“工资”最好）； 2. **考勤记录**（工地门禁卡、打卡截图、考勤表照片）； 3. **工作证/工牌、工服**，带公司名称的； 4. **聊天记录**（派活、汇报工作、转账的微信/短信）； 5. **同事证人证言**，最好找两三个工友，写明身份和联系方式； 6. **工地现场照片**（你受伤的位置、施工环境，最好有公司标识）； 7. **病历和诊断证明**，别忘了拍下当时就医记录。 把这些整理成书面清单，附上复印件，去申请行政复议时一并提交。要是还有劳动合同的微信版、电子版，哪怕没签字，也能用。 这种事别拖，行政复议有期限（收到决定书60天内），先去问清楚人社局提交材料的具体窗口。搞不定的话，还可以走劳动仲裁确认劳动关系，再回头认定工伤。 工伤认定、行政复议、劳动关系证明、工地证据链，这几样抓牢，别慌。