法律咨询2026-05-18 15:55:24
我和我工作的建筑队去年12月签了劳动合同，约定每月15号发工资，但最近三个月都拖到月底才发，想问问唐宽达律师这种情况能要求赔偿吗？
唐宽达
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这是典型的未及时足额支付工资。根据《劳动合同法》，你可以要求补发工资，还能主张赔偿金，标准是应付金额的50%-100%。建议你直接以拖欠工资为由解除合同，同时去劳动监察投诉或申请仲裁。别拖，一年时效快到了。
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唐宽达
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