法律咨询2026-03-31 20:13:40
李律师,您好。我在一家公司工作了三年,最近公司以我业绩不达标为由要辞退我,并且只愿意支付一个月的工资作为补偿。我想知道公司这样做合法吗?我应该如何维护自己的权益?
李彤
解答律师
交通 南京法奔
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山东省-济宁市
已核验身份
您好,根据您的描述,公司以业绩不达标为由辞退您,需要符合法定的解除条件。首先,公司需要证明您确实存在业绩不达标,并且该业绩标准是合理且经过公示的;其次,公司应当对您进行培训或者调岗,若经过培训或调岗后您仍不能胜任工作,公司才可以解除劳动合同,并且需要提前三十日以书面形式通知您或者额外支付您一个月工资。此外,经济补偿应按照您在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,您工作三年应支付三个月工资作为补偿。如果公司的辞退行为不符合上述条件,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金(即经济补偿的二倍)。建议您先收集相关证据,如劳动合同、工资条、业绩考核记录、公司的规章制度等,以便更好地维护自己的权益。
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汪永俊李彤
婚姻家庭专家
执业地区山东省-济宁市
累计帮助168+人
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